新卒 新卒で職場の人間関係がつらい…現役人事の本音と対処法
新卒で入社してまだ間もないのに、「職場の人間関係がつらい…」と感じていませんか？上司や先輩との距離感が分からない、同期と比べて落ち込む、職場に居場所がない気がする…。実は、こうした悩みは新卒の社員から本当によく聞く相談です。私自身も新卒時代...
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新卒 新卒で転職は不利？1年未満で辞めても大丈夫？現役人事が第二新卒の評価を本音で解説
「新卒で入社したばかりだけど、もう辞めたい…」「1年未満で転職したら、不利になるのかな？」「履歴書に傷がついて、この先の転職も難しくなる？」入社して数ヶ月が経つと、仕事や人間関係、配属先への違和感から、このような悩みを抱える新卒は少なくあり...
新卒 配属ガチャ外れた…辞めるべき？現役人事が後悔しない判断基準を解説
配属ガチャ外れた…辞めるべき？現役人事が後悔しない判断基準を解説「希望していた部署と違った…。」「同期は希望部署なのに、自分だけ営業だった。」「この会社を選んだ意味があったのかな……。」配属発表の日、そんな気持ちになった新卒の方もいるかもし...
新卒 入社1ヶ月で辞めたいのは甘え？新卒の短期離職を人事が解説
4月に入社してまだ1ヶ月。「もう辞めたいかもしれない」と感じている方もいるのではないでしょうか。新しい環境に慣れず、仕事内容や人間関係に不安を感じるのは決して珍しいことではありません。しかし同時に、「入社1ヶ月で辞めたいなんて甘えなのでは？...
転職 志望動機が思いつかない人必見！人事が伝授する書き方と例文
志望動機が思いつかない…そんな時に使えるフレームワークと例文を現役人事が解説。書き方のコツやNG例も紹介！面接で伝わる志望動機を作れるようになります。
人事の裏側 あなたの面接、実はかなり準備してます。面接ドタキャンされた人事の本音
面接を軽く見ていませんか？面接をドタキャンされたとき、人事は何を思い、どんな影響があるのか。採用の現場で起きたリアルな本音をお届けします。
自己分析 “条件だけで会社を見てませんか？”人事が見抜いた本音と後悔しない転職の軸
「年収が上がればいい」「リモートできるならOK」…そんな“条件だけ”の転職、していませんか？人事目線で見抜ける本音と、後悔しないための転職の軸づくりを解説します。
書類選考 職務経歴書の順番は？人事が読む流れとストーリー型の書き方
「職務経歴書の順番ってどう書けばいいの？」「職務経歴書って、ただ事実を書けばいいんじゃないの？」そんなふうに思っていませんか？でも実は、人事は“ストーリー”として読める職務経歴書にこそ、心を動かされるのです。そして、あなたが思っている順番と...
独り言 面接で「自己PRやり直して」と言われた私が、人事になって思うこと
私はある面接で沈黙してしまったことがあります。自己PRを話し終えたとき面接官にこう言われました。「本当に今の自己PRでいいの？やり直して」今だったらちょっとした炎上案件かもしれません。それから10年以上経ち、今では人事をやっています。
転職 転職する気はないけど、今の職場にモヤモヤしていませんか？
「このままでいいのかな」仕事が大きく嫌いなわけでもない。職場に大きな不満があるわけでもない。でも、ふとした瞬間に湧いてくる、このモヤモヤ。私はそれを、“小さな違和感”と呼んでいました。そして今、あのときの私と同じように、キャリアに漠然とした...