採用のリアルラボ

新卒で入社してまだ間もないのに、「職場の人間関係がつらい…」と感じていませんか？上司や先輩との距離感が分からない、同期と比べて落ち込む、職場に居場所がない気がする…。実は、こうした悩みは新卒の社員から本当によく聞く相談です。私自身も新卒時代...

「新卒で転職ってやっぱり不利？」「まだ入社して間もないのに辞めたら印象悪い？」「履歴書に傷がつくのでは…」配属後しばらくして、こんな不安を感じている方もいるのではないでしょうか。実際、人事として採用に関わっていると、「1年未満で辞めた場合ど...

4月の配属発表後、こんな不安を感じている新卒の方は少なくありません。「希望していた部署と違った…」「やりたかった仕事じゃない」「これって配属ガチャ外れ？」実際、人事として新卒のフォローをしていると、「配属が合わない気がする」「このまま続けて...

4月に入社してまだ1ヶ月。「もう辞めたいかもしれない」と感じている方もいるのではないでしょうか。新しい環境に慣れず、仕事内容や人間関係に不安を感じるのは決して珍しいことではありません。しかし同時に、「入社1ヶ月で辞めたいなんて甘えなのでは？...

志望動機が思いつかない…そんな時に使えるフレームワークと例文を現役人事が解説。書き方のコツやNG例も紹介！面接で伝わる志望動機を作れるようになります。

面接を軽く見ていませんか？面接をドタキャンされたとき、人事は何を思い、どんな影響があるのか。採用の現場で起きたリアルな本音をお届けします。

「年収が上がればいい」「リモートできるならOK」…そんな“条件だけ”の転職、していませんか？人事目線で見抜ける本音と、後悔しないための転職の軸づくりを解説します。

「職務経歴書の順番ってどう書けばいいの？」「職務経歴書って、ただ事実を書けばいいんじゃないの？」そんなふうに思っていませんか？でも実は、人事は“ストーリー”として読める職務経歴書にこそ、心を動かされるのです。そして、あなたが思っている順番と...

「このままでいいのかな」仕事が大きく嫌いなわけでもない。職場に大きな不満があるわけでもない。でも、ふとした瞬間に湧いてくる、このモヤモヤ。私はそれを、“小さな違和感”と呼んでいました。そして今、あのときの私と同じように、キャリアに漠然とした...