こんにちは！初めての転職を考えている方にとって、「転職が失敗したらどうしよう」と不安になっている方も多くいると思います。今日は、20代・30代で初めての転職を考えている方に向けて
「初めての転職で失敗しないコツ」
をお話ししたいと思います。
これまでにたくさんの方の選考を担当してきましたが、「転職したけどなんか違った…」「想像してた仕事と全然違う…」という声、実は少なくありません。
でも、最初の段階で“あること”を決めておくと、その後の選択肢がすごくクリアになりますし、それが転職が失敗しないコツにもなっているんです。
コツ1：「なぜ転職したいのか」を明確にしよう
まず大前提として、自分が「なぜ転職したいと思っているのか」を言語化することが超重要です。
- 今の仕事にやりがいを感じられないから？
- 年収を上げたいから？
- スキルアップしたいから？
- 人間関係や社風に悩んでいるから？
この“転職理由”がぼんやりしていると、求人選びの軸がブレてしまいます。
たとえば「やりがいを感じたい」と思っていたのに、年収だけを見て決めてしまっては、またモヤモヤが残るかもしれません。
なので、転職活動を始める前にまず紙に書き出してみてください。
「いま感じている不満」と「理想の状態」を整理すると、自分の中の優先順位が見えてきます。
コツ2：「譲れない条件」と「妥協できる条件」を分けておく
転職ではすべての希望が叶うことは、正直かなり稀です…
だからこそ、「ここだけは譲れない！」という条件と、「これはあったらいいけど最悪なくてもいいかな」という条件を分けておくのがコツ。
↓例としてはこんな感じ↓
譲れない条件：
- フルリモート勤務
- 年収500万円以上
- 自社開発の会社であること
妥協できる条件：
- 社内に若手が多い
- 技術スタックが最新
- 副業OK
このリストがあると、求人票を見るときにもすぐ判断できますし、迷ったときの軸にもなりますよ◎
コツ3：未来の自分に「5年後どうなっていたい？」と聞いてみる
少し未来志向の話になりますが、転職を“点”ではなく“線”で考えてほしいんです。
今の転職は、あくまで“キャリアの通過点”。
だからこそ「5年後にどんな働き方をしていたいか」「どんなスキルを身につけていたいか」を想像してみてください。
たとえば、将来フリーランスとして働きたいなら、今はスキル重視で選ぶべきかもしれませんし、マネジメント職に進みたいなら、リーダー経験が積める会社が向いているかもしれません。
この“中長期視点”があると、目先の条件だけに左右されにくくなります。
コツ4：情報収集は「企業情報」だけじゃない
転職活動では、求人票や企業HPを見るだけでなく、“働いている人のリアルな声”をチェックすることも大事です。
- 転職会議などの口コミサイト
- X（旧Twitter）などで社員の投稿を見る
- オンライン社員インタビュー記事を読む
企業のオフィシャルな情報だけじゃなく、そこで働く人の生の声って、実はものすごく参考になります。
【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイトなら、登録無料でリアルな社員の声をチェックできますよ！
「思ってたのと違う…」を防ぐためにも、できるだけ多角的に情報を集めてみましょう。
現役人事からあなたへ
転職って、決して「現職がイヤだから逃げる」というネガティブなものではありません。
むしろ「自分の人生をよりよくするための戦略」だと思っています。
だからこそ焦らず、自分の中で“軸”をしっかり決めてから動き出すこと。
転職はゴールではなく、次のスタートです。
後悔のない選択をするために、まずは“自分をよく知ること”から始めてみてくださいね。
これから転職を考えている方の参考になれば嬉しいです。
応援しています！
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