給料が上がらない20代必見！キャリアアップのための転職術
働き盛りの20代の方々、「頑張って働いているのに、給料が上がらない…」
そんなモヤモヤを抱えていませんか？
20代は、キャリアの土台をつくるとても大事な時期。でも、その時期に「正しい選択」をしないと、30代で取り戻すのは意外と難しいものです。
昨今は物価高の影響もあり、給料が上がらないと生活がかなり苦しい、という方もたくさんいらっしゃいます。そこで今日は、給料が上がらない現状に悩む20代の方に向けて、キャリアアップにつながる転職術を、リアルな体験談とともにお届けします！
なぜ給料が上がらない？その原因を知ろう
まず大前提として、給料が上がらないのにはいくつかの理由があります。よくある原因は以下の通りです。
- 昇給制度がそもそも整っていない
- 年功序列が強く、実力が反映されにくい
- 個々の社員の市場価値に対して、会社からの評価が低すぎる
特に中小企業や家族経営に多いのが、「頑張っても給料がほぼ横ばい」というパターン。
でも、同じ業務内容でも、会社が違えば年収が100万円以上違うこともあるんです。
＼ 私の経験談 ／
実は私も新卒からずっと営業職をしていたけど、3年間で年収はほぼ据え置き。
人事への転職を決意して求人を探してみたら、年収80万円アップ。
未経験からのスタートでしたが、今は自分の実力に見合った評価を受けられています。
キャリアアップのための「転職軸」を決めよう
転職を成功させるには、自分の転職の軸を明確にすることが大切です。
たとえば、あなたにとっての「キャリアアップ」とは？
- 年収を上げること？
- スキルを伸ばすこと？
- 成長環境で働くこと？
これらはすべて“キャリアアップ”ですが、人によって優先順位は違います。
まずは、「自分は何を求めているのか？」を言語化してみましょう。
たとえば、『スキルアップ＝キャリアアップ』だと思っていた人が、実は『評価される環境で働きたい』という気持ちに気が付くことも。
こういうケースの場合は、実力主義のベンチャー企業も視野に入れたら、理想の職場に出会えるかもしれません。
市場価値を知る！自分の年収は安すぎる？
自分の“今の市場価値”を把握していない人って意外と多いです。
でも、転職では「自分はどれくらいの価値があるか」を知ることが非常に重要。
▼こんな方法で市場価値がわかります
- 転職エージェントに相談する
- スカウト型サイトに登録する（年収提示あり）
- 口コミサイトで同職種・同年代の年収をチェック
特におすすめなのが、【転職会議】企業の口コミ・評判・求人が豊富な転職サイトのような企業口コミサイト。
リアルな年収情報や評価制度が見えるので、判断材料になります。
私も転職前に、転職会議で同業界・同職種の平均年収を見てショックを受けたこともあります…
だけど今では、「もっと評価される環境があるんだ」と早めに知り、行動できて良かったと思っています。
転職でキャリアアップする人の共通点とは？
年収アップやスキルアップを叶えている人には、いくつかの共通点があります。
- 自己分析ができている
→ 自分の強み・弱み・価値観を把握している - 情報収集がうまい
→ 求人だけでなく口コミや社員の声も調べる - 行動が早い
→ 興味を持ったらすぐにエージェントに相談する
つまり、「なんとなく転職したい」ではなく「どうなりたいか」がある人は、ブレずにキャリアアップできます。
20代だと、初めての転職活動になる人も少なくないと思います。自分ひとりで自己分析をしても限界があることでも、転職エージェントなどに相談しながら『自分に何ができるか』が見えることもあります。
でも「転職エージェントが多すぎて、どの転職エージェントを選べばいいかわからない！」という方も実は多いです。
そんな時に便利なのが、転職エージェントマッチングサービス【Fair Ship（フェアシップ）】。
完全無料で、自分に合ったエージェントをカウンセリングしてくれるので、初めての方にもおすすめです◎
20代で転職しても大丈夫？企業はどう見ている？
「20代で転職しても、印象悪くない？」という不安を持つ方も多いですが、むしろ20代の転職はポジティブに評価されることが多いです。
企業から見た20代のメリット：
- ポテンシャルがある
- 育成コストがかかりにくい
- 柔軟性がある
転職理由が前向きであれば、むしろ「この人は成長意欲があるな」と評価されます。
なので、「何をしたいのか」「なぜ転職するのか」をしっかり語れる準備をしておきましょう。
まとめ：20代で給料が上がらないなら、転職で未来を変えよう
給料が上がらない…と悩んでいる20代のあなた。
今の職場に留まり続けることが、本当に自分の将来にプラスになるのか？
一度立ち止まって、冷静に考えてみてください。
転職は、逃げではなく“戦略”。
今動けば、3年後の自分はもっと自由に、自分らしく働けるかもしれません。
自分の市場価値を調べつつ、自分の希望する転職活動にマッチするエージェントを探してみてくださいね。
あなたの転職が、キャリアアップの第一歩になりますように。応援しています！
